Dati premi 2023

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Data ultima modifica a questa pagina: 31/05/2024 – Funzione aziendale responsabile della pubblicazione: SC Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane